Menurutnya, pemerintah kota kini menerapkan sistem manajemen talenta (talent management) yang mengacu pada pemetaan kompetensi melalui nine box talent dan dilakukan sesuai persetujuan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Sekarang tidak lagi menggunakan lelang jabatan. Pemerintah Kota Makassar sudah menerapkan manajemen talenta. Melalui sistem nine box, pejabat yang memiliki penilaian terbaik dapat diangkat setelah memperoleh persetujuan dari BKN,” tuturnya.
Saat ditanya mengenai jumlah jabatan yang saat ini masih kosong, Andi Zulkifly menyebut terdapat dua posisi yang belum terisi. Namun, ia membuka kemungkinan terjadinya pergeseran pejabat sebagai bagian dari hasil job fit.
“Saat ini ada dua jabatan yang kosong. Namun, apakah nanti pergeseran pejabat juga akan mengisi jabatan tersebut, semuanya bergantung pada hasil wawancara, penilaian tim seleksi, dan evaluasi Bapak Wali Kota terhadap kinerja para kepala perangkat daerah,” katanya.
Diketahui, Dua jabatan eselon II sekarang diisi dengan rangkap jabatan, yakni Kepala Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DPPKB) Irwan Bangsawan merangkap sebagai Plt Asisten 1 Bidang Pemerintahan.
Serta Asisten Bidang Perekonomian dan Pembangunan Zainal Ibrahim merangkap Plt Kepala Dinas Ketenagakerjaan
Kemudian, Mengenai besaran perubahan susunan pejabat eselon II setelah job fit, Andi Zulkifly belum dapat memastikannya.
“Persentasenya belum bisa disampaikan sekarang karena proses job fit belum dilaksanakan. Setelah seluruh tahapan selesai, barulah dapat diketahui berapa besar perubahan yang terjadi,” pungkasnya.